我刚代孕一个多月,预产期大概是11月初
但是我想代孕中期要先离职
但是又想着劳保的生育给付
要是我在代孕中期真的离职待产
等到我生产的时候我还能领到劳保的补助吗?
我的劳保已经有6年左右的资历了
如果中断投保会不会了不到生育给付
要离职的原因是我真的很受不了处女座老闆的岁岁唸
我想要有好的胎教但是每天面对他我的心情只会更沉重
有人了解劳保吗?
给点意见吧
感恩您喔
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米米妈
生产时若没有劳保，是不能领生育给付的，
当初我生产"前1个月"退保，也是丧失请领资格
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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小壮丁的妈咪
妈妈
你要不要试试办留职停薪呢？
或着是在怀孕八九个月的时候，再开始提前请产假
酱会不会对你比较好呢？
至少不会损失那么多嘛>>>
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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安妮
瑄瑄的娘我跟你说哦如果你担心领不到劳保给付我建议你呀趁现在才一个月左右你先去入工会你去入的时候也不用跟工会说你有怀孕惹然后这样你就可以领到生育给付惹呀
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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瑄瑄的娘
可是我不知道要去哪入工会阿>"<
也不想留职停薪因为我想离开那个工作场所
我是在牙科工作的已经做了10年
职业倦怠了
每天面对不一样的人加上老闆的态度快疯了
吐吐苦水不好意思喔"
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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***檍昀妈***
TO 瑄瑄的妈
我建议你离职后
再随便找个工会加入
工会的资料网路上都查询的到
我第一胎就是在家待产没有工作
我大概七个月才找了网咖工会加入
而且还可以只加劳保就好
工会你要挑职业是孕妇也可以做的
通常都会让你加入
因想常要赚你的会费啊
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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f9032
忍着点吧!我上次也是想加入别的工会,结果劳保局说要连续保半年以上才可以身申请所以忍着点!!!
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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丁丁
嗯～ 有一点不懂
难道投保一定要在「同一个机构满280天」
才可以请领生产补助吗？
不是只要「劳保不中断」就可以了吗？
有没有妈妈是过来人呢？
越来越雾煞煞了 @_@
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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***檍昀妈***
只要在生产前
有投保超过280天以上就可以申请哦
我第一胎也是只投保三个月就领了生产给付
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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瑄瑄的娘
也许我要离职之前能跟BOSS娘商量
等我生完领到生育给付时在退保
那我得装作假面超人了
因为实在是不喜欢他们的作风"
这方式应该也可行
- 赞同 0 0 发布于 3个月前 (10-16) 评论
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